ทนายแนะพ่อชาวจีน ให้อนุญาโตฯ ร้องโรงงานเหตุไล่ออกไม่เป็นธรรม
นายจางคุณพ่อชาวจีน ลาหยุดเพื่อขอไปดูแลลูกที่ป่วย แต่เมื่อกลับมาทำงานในวันจันทร์กลับได้รับจดหมายเลิกจ้างและถูกเชิญให้ออกจากงาน โดยอ้างว่านายจางหยุดงานติดต่อกันเกิน 3 วันโดยไม่ได้รับอนุญาต
เหตุการณ์ดังกล่าวเริ่มต้นขึ้นที่บริษัทแห่งหนึ่งในซูโจว มณฑลเจียงซูของจีน ขณะที่นายจางได้รับโทรศัพท์จากโรงพยาบาลว่าลูกชายที่ป่วยของเขาถูกส่งตัวเข้าแผนกฉุกเฉินเนื่องจากหยุดหายใจ เมื่อได้ยินดังกล่าวนายจางจึงยื่นเรื่องขอลาหยุดในวันเสาร์เหตุการณ์ดูเหมือนจะปกติ แต่เมื่อเขามาทำงานในวันจันทร์ กลับได้รับจดหมายเลิกจ้างและเชิญให้ออกจากงาน โดยรายละเอียดในจดหมายมีเนื้อความระบุว่า “นายจางลาหยุดงานติดต่อกันเกิน 3 วัน โดยไม่ได้รับอนุญาต ซึ่งถือว่าได้ละเมิดกฎของบริษัท”
นายจางได้เล่าต่อว่า ก่อนที่ตนจะลาหยุดไปนั้น ตนได้เซ็นตกลงกับทางบริษัทก่อนหน้านั้นแล้วว่าขอลาหยุดเพื่อไปดูแลลูกชาย แต่พอกลับมาทำงานกลับกลายเป็นว่าข้อตกลงถูกเปลี่ยนไปเป็นเดือนตุลาคมปีที่แล้ว
“บริษัทขอไม่ทำตามข้อตกลงอีกต่อไปและผมถูกขอให้ออกจากบริษัท ผมจะเสียงานนี้ไปไม่ได้ ผมต้องหาเงินมาเป็นค่ารักษาให้ลูกที่ป่วยเป็นเนื้องอกก้านสมอง” นายจางกล่าวด้วยความกังวลใจ
ทั้งนี้เมื่อนายจางนำเรื่องไปปรึกษากับหัวหน้างาน กลับได้คำตอบว่าหัวหน้างานไม่มีอำนาจในการตัดสินใจเรื่องนี้เมื่อมันมีเรื่องสัญญาเข้ามาเกี่ยวข้อง และตัวเขาได้แต่ปฏิบัติตามกฎของบริษัทเท่านั้น และเมื่อเรื่องถูกเผยแพร่ออกไปในโลกออนไลน์ ทำให้มีทนายอาสามากมายเข้ามาช่วยเหลือและแนะนำให้ยื่นเรื่องขออนุญาโตตุลาการด้านแรงงาน เพราะหน่วยงานและกระบวนการที่เกี่ยวข้องนี้จะช่วยเหลือเขาในเรื่องของกฏหมายได้
ที่มา https://jarm.com/foreign/157976