Free Consultant
ทวิตเตอร์ ถูกอดีตพนักงานนับร้อยร้องเรียนฐานละเมิดจากการเลิกจ้าง
ในต่างประเทศนั้น การอนุญาโตตุลาการถือเป็นตัวเลือกที่เชื่อถือได้และตอบโจทย์ความต้องการ เนื่องจากไม่ต้องผ่านกระบวนการศาลที่อาจใช้เวลานาน โดยมีทนายความ ออกมาเปิดเผยเคสของบริษัททวิตเตอร์ว่า กลุ่มอดีตพนักงานของทวิตเตอร์ 100 คนยื่นคำร้องต่อคณะอนุญาโตตุลาการ เพื่อร้องเรียนทวิตเตอร์ฐานละเมิด มีการเหยียดเพศและเลิกจ้างอย่างผิดกฎหมาย ภายหลังจากที่นายอีลอน มัสก์ เข้าซื้อกิจการ และประกาศแผนการตัดลดรายจ่าย นางแชนนอน ลิส-ริออร์แดน ทนายความของกลุ่มอดีตพนักงาน กล่าวว่า การยื่นคำร้องต่อคณะอนุญาโตตุลาการ คล้ายกับการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่ม 4 คดีที่อยู่ระหว่างการพิจารณาในศาลรัฐบาลกลางของรัฐแคลิฟอร์เนีย
เมื่อช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน ทวิตเตอร์ เลิกจ้างพนักงานประมาณ 3,700 คน และมีอีกหลายร้อยคนที่ยื่นจดหมายลาออก ในข้อเรียกร้องระบุด้วยว่า บริษัทไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า 60 วันก่อนการเลิกจ้าง ในกลุ่มผู้ที่ถูกเลิกจ้างส่วนใหญ่คือผู้หญิง และไม่มีการจ่ายค่าชดเชยตามที่สัญญาไว้ กับยังมีพนักงานที่อยู่ในระหว่างการลาป่วย และลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรซึ่งถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมาย มีการบังคับให้คนงานที่มีความทุพพลภาพต้องออกจากงานโดยปฏิเสธที่จะอนุญาตให้ทำงานจากระยะไกล
นอกจากนี้ ทวิตเตอร์ยังถูกร้องเรียนอีก 3 เรื่องที่มีการยื่นต่อคณะกรรมการแรงงานของสหรัฐฯ โดยอ้างว่าพนักงานถูกไล่ออกเนื่องจาก วิจารณ์บริษัท พยายามจัดการนัดหยุดงาน และพฤติกรรมอื่นๆ ที่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง
ที่มา JS 100